王海珍，博士，副教授。主要研究成果发表在《Asia Pacific Journal of Management》、《Career development international》《管理学报》、《管理评论》、《心理科学进展》等国内外知名期刊上。她的研究论文曾多次入选美国管理学会年会。她已经主持完成1项国家自然科学基金项目，曾参与多项国家和省级科研项目。

主要研究领域包括：领导行为、跨文化管理、组织管理中的刻板印象等。