自学校启动“放管服”改革以来,我院高度重视,作为首批试点学院积极响应,建言献策,通过多种形式认真讨论研究改革目标和总体部署。同时,与有关职能部门进行深入细致地商讨,针对“责权利”方面的共性和个性问题,本着“统筹管理、分类指导、一院一策”的原则,最大限度地凝聚共识,研究改革权力下放清单。
学院先后召开全院大会、院情通报会,向全院教职工通报学校政策和改革进程。
在本学期学院开学首次工作会议上,周龙院长传达了学校关于“放管服”改革试点情况和综合绩效改革方案及政策,并鼓励教师积极投身到教学和科研工作中来。
2021年9月15日下午,周龙院长在全院大会上向全体教职工传达了学校《西安外国语大学教学单位综合管理与发展津贴实施办法(试行)》以及教学单位综合管理与发展津贴评价指标体系有关内容。
2021年9月29日下午,我院在G210会议室召开院情通报会。学院领导班子、学术委员会委员、全体教授以及各系主任参加了会议。会上,周院长向与会人员介绍了学院“放管服”改革的思路和进展情况。根据学校综合绩效改革方案,通报了本年度学院绩效发放情况。结合各专业实际情况,学院即将成立综合绩效改革领导小组,起草并研究相关改革方案。党委书记邓雯也就学院“放管服”改革工作进行动员,她强调深化改革势在必行,大家需要抗住压力,树立起责任心和使命感,主动迎接挑战,为推动学院高质量发展凝心聚力,确保“十四五”规划目标圆满顺利完成。
10月11日上午,我院与学校签订“放管服”改革责任书,接受学校职能部门《西安外国语大学“放管服”改革下放权力清单》下放的24项权利。
随后, 结合“放管服”工作,学院成立了综合绩效改革工作领导小组,分别由院领导、各系教师代表、工会负责人以及学工行政代表组成。10月20日下午,学院召开首次绩效改革工作领导小组会议,重点讨论了绩效分配的基本思路,为推动改革试点工作有序开展奠定了坚实基础。
(文:李田,审核:周龙、邓雯)
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