4月15日下午,学校人事处处长周琳、人事科科长库德华来我院调研座谈。学院院长周龙、副院长王鹏、耿紫珍、市场营销系教师高屾博士参加了本次会议。
会上,院长周龙首先代表学院对人事处领导的到来表示欢迎。周琳处长与高屾博士就人事代理转编签署了转编协议。高屾博士在会上做表态发言。她感谢学院和人事处长期以来的指导和栽培,并表态需再接再厉,按照要求努力完成教学科研任务,为学院做出积极贡献。周龙院长表示,高屾博士在学院工作的八年时间里成长很快,勤奋踏实,深受学生喜爱,教学和研究能够两手抓,取得了较好的成绩。转编对她个人而言更具归属感,希望能够将喜悦转化为动力,高质量完成教学和科研任务。周琳处长在会上强调了高屾博士是学校第一位人事代理转编教师,肯定了高屾博士的成绩,并鼓励她继续努力,向身边优秀教师学习,高质量地完成签约任务。
随后,人事处就单位机构及人员配置情况,分类多元化职称评审条件、评审程序、评审方式,单位岗位设置、教师分类以及聘任、考核,人才工作权力下放及发挥单位主体责任,教师培训,外聘人员管理及风险防控等六个方面开展调研。院长周龙、副院长王鹏和耿紫珍分别针对如上问题提出了想法和建议,并从人才引进、院系联动、资源共享、教师评价以及绩效考核等方面做补充发言。
双方就上述问题进行了深入交流。周琳处长对学院提出的宝贵意见和建议表示感谢,周龙院长也对人事处长期以来支持和关注学院发展表示感谢。本次调研会议,为学院制度优化和进一步发展奠定了良好的基础。
(文/ 图:李田, 审核:周龙)
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