6月7日下午,燕山大学经济管理学院教授杨春江博士应邀在长安校区实验楼SD408为广大师生作了题为“震撼事件对员工离职的影响”的学术讲座,部分教师和本科生及研究生聆听了本次讲座。讲座由商学院副院长郑海平主持。
杨教授首先由发生在身边的热点问题引入,从“911”恐怖袭击事件到“网红”现象,引入事件和事件理论,用事件为独特视角探讨震撼事件对组织员工的离职影响。讲座中,杨教授分享了自己在此方面的研究心得体会以及今后的研究重点与趋势,并耐心回答了同学们的疑问。整场讲座中,杨教授以风趣幽默的语言、严谨认真的学术态度和勇于创新的研究视角深深吸引了在场师生,大家普遍感到受益匪浅。
专家简介:杨春江,燕山大学经济管理学院旅游系教授,2013年毕业于东北大学企业管理专业,获管理学博士学位,主要研究方向为组织行为与人力资源管理,近年来,在《Nankai Business Review International》、《管理工程学报》、《南开管理评论》、《管理学报》、《农业经济问题》、《预测》、《中大管理研究》等重要期刊和国际学术会议上发表关于员工离职的学术论文50余篇,其中CSSCI刊源期刊30余篇。主持国家自然基金2项,教育部人文社科基金1项和其他省部级项目4项。现担任《International Journal Hospitality Management》、《南开管理评论》、《农业经济问题》、《管理学报》、《外国经济与管理》等期刊的审稿人和中国管理研究国际学会(IACMR)的会员。2013年入选首批燕山大学新锐人才,2015年入选文化和旅游部旅游业青年专家,2016年获得中国博士后科学基金一等资助。主要研究方向:组织行为与人力资源管理、服务营销管理、农业经济与管理。
上一条:上海对外经贸大学杨淑娥教授应邀来我院作学术讲座 下一条:商学院“尚学”马列研习社举办第一届“青马之星”素质能力大赛
/ 关闭 /